Enviada em : 19/09/2014 , por : Silvana Barletta

           O Sindicato dos Servidores municipais de Torres (SIMTO) e o Centro de Professores Municipais de Torres (CEPEMTO) já concluíram o trabalho que lhe era pertinente em relação ao novo Plano de Carreira dos Servidores municipais. De acordo com a presidente do CEPEMTO, as reuniões entre os sindicatos e a Administração Municipal continuam para negociações, mas a parte das entidades já está concluída. “No último dia 12/09 foi apresentado pela Prefeitura o impacto financeiro calculado em cima da proposta do Plano de Carreira do Quadro Geral enviado pelo Sindicato. É consenso e interesse das partes que concluam as propostas de forma viável para aprovação, considerando a urgência na realização de concurso”, destacou Rejane Clezar. O maior desafio é o realinhamento do quadro de Cargos e corrigir as distorções que foram criadas ao longo de décadas para que o novo Plano fique mais justo. Uma das proposições do sindicato é que o primeiro padrão fique próximo ao salário mínimo. Porém, para que isso ocorra, terá que ser desvinculado o referencial do Magistério que passará para o Plano de Carreira da categoria. Segundo o presidente do SIMTO, André Dambrós, é preciso ajustar as carreiras mesmo que para isso o plano seja aprovado e as implantações ocorram com prazos definidos e previsão de orçamento para tal e conscientizar os servidores ao bem comum, pois para implantação das novas propostas precisamos da colaboração de todos. O novo Plano de Carreira vem sendo estudado desde o início deste ano pelo SIMTO, CEPEMTO e Prefeitura Municipal de Torres.

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